أثر أنظمة الرقابة الداخلية على الأداء الشامل في المؤسسات الأهلية بمحافظة حضرموت (دراسة ميدانية)

الملخص

الملخص (بالعربية)

استهدفت هذه الدراسة التعرف على أثر نظام الرقابة الداخلية في تحسين الأداء الشامل في المؤسسات الأهلية بمحافظة حضرموت، كما سعت إلى تحديد أثر أبعاد نظام الرقابة الداخلية (بيئة الرقابة، تقييم المخاطر، أنشطة الرقابة، المعلومات والاتصال، والمتابعة) في تحسين الأداء الشامل لتلك المؤسسات. واعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات من خلال (131) استبانة صالحة للتحليل وزعت على موظفين يمثلون (45) مؤسسة أهلية من ساحل حضرموت وواديها. وأظهرت نتائج الدراسة أن التطبيق الفعال لأنظمة الرقابة الداخلية يسهم بشكل أساسي في تحسين الأداء الشامل للمؤسسات الأهلية، بما يشمل الجوانب المالية والإدارية والمجتمعية والتنظيمية، كما بينت النتائج وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية لتطبيق أنظمة الرقابة الداخلية، حيث تبين أن (68%) من التغيرات في الأداء الشامل تُعزى إلى أبعاد نظام الرقابة الداخلية. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز ممارسات الرقابة الداخلية، وتفعيل أنظمة المتابعة والتقييم، وتعزيز الشفافية والمساءلة، وزيادة برامج التدريب لرفع كفاءة العاملين وتحسين الأداء المؤسسي.

Abstract (بالإنجليزية)

This study aims to identify the impact of internal control systems in improving overall performance in civil society organizations in the Hadramout Governorate. It also seeks to determine the impact of internal control dimensions (control environment, risk assessment, control activities, information and communication, and monitoring) on improving the overall performance of those organizations. In this study, the researchers adopted a descriptive-analytical approach. Data were collected using 131 valid questionnaires administered to employees representing 45 civil society organizations located in the coastal and valley regions of Hadramout. The results revealed that the effective implementation of internal control systems will have a significant contribution in improving the overall performance of the civil society organizations, including financial, administrative, societal, and organizational aspects. The findings also reveal a statistically significant positive effect of internal control systems on improving overall performance, where 68% of the performance variation was attributed to the dimensions of the internal control systems. Based on these findings, the study recommends enhancing internal control practices, activating monitoring and evaluation systems, promoting transparency and accountability, and expanding training programs to improve staff efficiency and institutional performance.

الكلمات المفتاحية (Key Words)

• بالعربية: نظام الرقابة الداخلية، الأداء الشامل، المؤسسات الأهلية.

• بالإنجليزية: Internal control systems, Overall performance, Civil society organizations.